PERECO

Swiss Life s’associe à Natixis Interépargne, l’acteur de référence de l’épargne salariale, reconnu pour son expertise et son offre de gestion financière unique sur le marché:

– 50 ans d’expérience dans la gestion de l’épargne salariale

– 83 000 entreprises clientes

– 26 milliards d’euros d’actifs sous gestion en épargne salariale

– L’offre financière complète de Swiss Life est parfaitement adaptée aux besoins de vos collaborateurs En choisissant le pilotage retraite

– une solution d’expertise Swiss Life clés en main

– les épargnants bénéficient en permanence d’une allocation d’actifs adaptée à leur horizon de placement. L’épargne est dynamisée sur le long terme, puis sécurisée progressivement à l’approche de leur départ à la retraite. Ceux qui souhaitent choisir librement leurs supports de placement, dont un fonds en euros, lui préféreront l’allocation libre. Pour maîtriser le risque, ils pourront agrémenter l’allocation libre d’options d’arbitrages automatiques, afin d’investir sereinement.

Des revenus de retraite garantis dès l’adhésion.

Swiss Life garantit la table de mortalité qui sera utilisée pour convertir le capital de l’épargnant en complément de retraite versé à vie pour les versements volontaires déductibles, l’épargne salariale et les cotisations obligatoires.

Pour les transferts et les versements non déductibles, c’est la table de mortalité en vigueur au moment de l’opération qui sera prise en considération. Ainsi, le titulaire ne subira pas la baisse de revenu engendrée par l’allongement de l’espérance de vie. Un réel avantage pour le revenu futur des adhérents !

Une garantie de prévoyance supplémentaire Swiss Life fait bénéficier vos collaborateurs et vous, chef d’entreprise, de la garantie plancher décès, qui préserve leur conjoint ou bénéficiaire désigné des aléas des marchés financiers, en compensant une éventuelle moins-value, jusqu’à 75 000 euros.

Frais de tenue de compte à la charge de l’entreprise :

 Forfait annuel par compte : 125 € + 9,5€ par adhérent à partir du 6ème adhérent.

En cas de souscription, d’un SwissLife PER Collectif : Forfait annuel par compte de 97,5 € + 6€ par adhérent à partir du 6ème adhérent (par contrat).

Deux Forfaits :

Option « Intéressement Simple » 845 €

– Option « Intéressement Souplesse » 990€ HT (Le dépôt de l’accord auprès de la DIRECCTE est effectué par Natixis Interépargne uniquement dans les conditions fixées à l’article 2.1 des Conditions Générales). + Option de traitement collectif digital : interrogation des titulaires selon les modalités de l’accord pour un montant d’option « Intéressement Simple » 120 €

– « option Intéressement Souplesse » 150€ HT / an quel que soit le nombre de salariés.

Frais sur versements :

– Frais à l’entrée et sur chaque versement : maximum 3 % (négociable selon les cas).

Frais en cours de vie du contrat :

– Epargne investie sur le Fonds en Euros : 0,65 %,

– Epargne investie sur les supports en Unités de compte : 0 %.

Frais d’arbitrage :

– Arbitrages automatiques dans le cadre du Pilotage Retraite : sans frais

– Investissement progressif : sans frais

– Arbitrage libre : un arbitrage gratuit par année civile, puis 0,20 % du montant transféré + forfait de 30 €.

– Garantie « Plancher Décès » : modalités de calcul dans les Dispositions Générales et la Notice. Arrérage de rente : – 3% de chaque arrérage de rente.

Indemnités de transferts : – 1% de la valeur du compte de retraite au cours des 5ères années d’adhésion, néant au-delà de 5 ans. + les frais de gestion à la charge de l’entreprise.